Source: Various (thanks to the contributors, see bibliography), modified and syncretitized by A. Steiner If things break down, that which has been ignored rushes in.- Jordan B. Peterson Not just during the "Corona Crisis" that is lasting now for more than 18 months, our socio-oeconomic systems, our countries, our societies, our cultures are strechted to … Continue reading Mastering the Dark Pentrade – Part 1
values
The Evolutionary Quest of Versatile Anticipation – Part 1
Why do Organizations Struggle with Evolution? https://videopress.com/v/3XqjDYPS?posterUrl=https%3A%2F%2Fpsychosophymanagement.files.wordpress.com%2F2020%2F04%2Fmagic.jpeg&preloadContent=auto Mr. Versatile: Tribute to Anfernee "Penny" Hardaway - Orlando Magic.Source: Own compilation, based on various work. Never let the future disturb you. You will meet it, if you have to, with the same weapons of reason, which today arm you against the present.— MARCUS AURELIUS Revolution, Evolution, Innovation, … Continue reading The Evolutionary Quest of Versatile Anticipation – Part 1
Even Organizing Genius is Not a Sure-Fire Success
Source: Own Elicitation, Background Image: Office 365 Designs Jointly Doing the Right Thing Right Doing the right thing is more important than doing things right - thereafter just do it right anyways.Inspired by: PETER F. DRUCKER In another place I have already extensively described the differences between effectiveness and efficiency on a higher level. Furthermore … Continue reading Even Organizing Genius is Not a Sure-Fire Success
What could Effectiveness mean?
Answering this question in general and universally valid is difficult – if not even impossible. But there are some important aspects in a broader sense of “effective execution” that might be essential for any organization at any given point in time, because “businesses are different, but business is much the same […]. There is a … Continue reading What could Effectiveness mean?
Some Thoughts About Life…and Work.
Tianmen Shan Big Gate Road, Tianmen Mountain, China. Leads to Heaven's Gate. Source Life is one big road that paths its way through these realms, with lots of curves, valleys, mountains and signs. So when you are riding through, don't complicate your mind. Feel free from hate, mischief and jealousy. Give humility, respect, esteem, forgiveness, … Continue reading Some Thoughts About Life…and Work.
Perfect Leadership: Some Indispensable Ingredients
“No more comment…” Source: Licensed via Fotolia (B-C-designs - Fotolia).
Glaubwürdigkeit vs. Maturität, Authentizität und Identität
Kennen Sie Diskussionen über die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens beim Kunden? Ich glaube 😉 es kommt nicht darauf an, "glaubwürdig" zu sein, sondern die notwendige Maturität zu erreichen, um so - ohne schlechtes Gewissen - dem Kunden gegenüber selbstbewusst und aufichtig/transparent mit der notwendigen Wertschätzung gegenüberzutreten - partnerschaftlich. So entsteht in diesem Kontext "ganz von allein" … Continue reading Glaubwürdigkeit vs. Maturität, Authentizität und Identität
Five things HR-Pros secretly have to deal with
Tim Sackett, a HR Pro faces parts of reality and writes about 5 things to secretly deal with in HR - I am sure...this is not just for HR Pros. Tim seems to be very upset because of the following things in an every day HR-Pro-Life : Figuring out how to keep it quiet that … Continue reading Five things HR-Pros secretly have to deal with
Das "Paradox der Exzellenz" – die 8 Ursachen, warum Überflieger oftmals dennoch scheitern (!?)
Nachfolgend ein Auszug aus einem meiner Meinung nach spannenden Artikel zur Problematik, warum gerade "High Potentials" oftmals scheitern sollen - 8 "Root Causes" sollen dafür verantwortlich sein, die ich mir noch gut vorstellen kann. Anderseits glaube ich ziemlich sicher, dass bei den einzelnen Punkten kein kausaler Zusammenhang bestehen muss, was die "Überflieger" betrifft - zumindest, was … Continue reading Das "Paradox der Exzellenz" – die 8 Ursachen, warum Überflieger oftmals dennoch scheitern (!?)
Persönlichkeitsanalyse und Denkstilpräferenzen – wissenschaftliche Horoskope!?
Da es heute mal mit dem Wetter nicht so gut aussieht, wie die letzten Tage, habe ich mir endlich mal Zeit genommen, einen Beitrag fertigzustellen, der schon länger hinter den Kulissen als die bisher "Unvollendete" auf seine Veröffnetlichung gewartet hat. Innerhalb eines firmeninternen Projekts hatte ich vor ein paar Monaten die Gelegenheit mich verstärkt mit … Continue reading Persönlichkeitsanalyse und Denkstilpräferenzen – wissenschaftliche Horoskope!?
Psychosophy Management Consulting 
